Управление перcоналом (профессиональная переподготовка)
Предлагаем современную программу, которая позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост. Модульная система обучения. Много практики! Рассрочка платежей по соглашению сторон.
Вид программы: программа профессиональной переподготовки.
Цель: профессиональная переподготовка, формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Категория слушателей: лица, имеющие высшее образование и желающие получить дополнительное профессиональное образование для осуществления функций в области управления персоналом.
Срок обучения: 255 часов. Начало обучения: уточняйте в учебной части.
Форма обучения: модульная, вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.
Понимание системы работы с персоналом и отдельных процессов. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом организации. Применение современных технологий, методов и инструментов управления персоналом для достижения целей организации. Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты. Знание кадрового делопроизводства. Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством. Освоение программы «1С» в работе с персоналом. Повышение результативности работы и профессиональной устойчивости.
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ:
Организация и её деловая среда Трудовое право Социология и психология труда Коммуникационный менеджмент Конфликтология Мотивация персонала Система управления персоналом Бюджетирование расходов на персонал Подбор и адаптация персонала Оценка и аттестация Развитие и обучение персонала Информационные технологии в управлении персоналом Документационное обеспечение управленческой деятельности
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Вечернее обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа). Модульное обучение организовано по пятницам вечером и по субботам с 9.00 до 18.00. Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, решение кейсов, специальные упражнения).